Meine KI-Belegschaft

Vierzehn Mitarbeiter, ein Mensch. Und der Mensch ist der Einzige ohne Personalakte.

Jeder meiner KI-Mitarbeiter ist bei mir zuerst ein Ordner: eine Personalakte mit Aufgabe und Grenzen, ein Regelwerk, das für alle gilt, und ein Postfach für Übergaben an Kollegen. Vierzehn davon arbeiten heute in meinem Betrieb, dreizehn haben unten eine eigene Seite mit echten Arbeitsergebnissen. Was bei mir bleibt: den Auftrag geben, das Ergebnis freigeben und entscheiden, was live geht. Stand September 2026.

Zur Community

So arbeitet mein KI-Team zusammen

Nicht vierzehn einzelne Bots, sondern vier Arbeitsbereiche mit klaren Übergaben. Klicke auf eine Rolle, um Aufgabe, Arbeitsweise und echte Ergebnisse zu sehen.

Inhaber und menschliche Freigabe

Kevin

Kevin verteilt Aufträge, prüft Ergebnisse und entscheidet, was live geht.

Läuft intern

Kai

Führungskraft

Verdichtet den Betrieb zu klaren Vorgängen für Kevins Entscheidungen.

Profil ansehen
Läuft intern

Ronny

HR und Methodik

Verankert Feedback dauerhaft und onboardet neue Rollen.

Eigenes Profil folgt

Kunden & Wachstum

Von der Marktchance bis zur sauberen Kundenübergabe.

4 Rollen

Content & Reichweite

Aus Kundenfragen werden Inhalte, Anzeigen und fertige Videos.

3 Rollen

Website, SEO & Sicherheit

Websites bauen, sichtbar machen und technisch absichern.

3 Rollen

Büro & Finanzen

Postfach und Belege vorbereiten, ohne Entscheidungen vorwegzunehmen.

2 Rollen

Dreizehn Rollen haben eine eigene Seite, weil ich zu ihnen echte Arbeitsergebnisse zeigen kann. Ronny arbeitet im Hintergrund an der Qualität der anderen und bekommt seine Seite später.

Weiterlesen

Außerdem:Stell deinen ersten KI-Mitarbeiter ein

Häufige Fragen zum KI-Team

Wie baue ich mir einen KI-Mitarbeiter?

Du fängst mit einer einzigen wiederkehrenden Aufgabe an: Rechnungen, Posteingang, ein Recherche-Schritt. Du briefst Claude einmal sauber, lässt es nachfragen, was es über dein Business wissen muss, und arbeitest es an echten Aufgaben ein. Der Einstieg läuft ohne Code in der Claude-App.

Wie viele KI-Mitarbeiter braucht man am Anfang?

Einen. Für eine Aufgabe, die dich jede Woche Zeit kostet. Erst wenn der erste Job wiederholbar läuft, kommt der nächste dazu. Wer gleich mehrere Rollen auf einmal einführt, verliert die Übersicht, bevor der erste Job überhaupt sauber sitzt.

Was kostet ein KI-Mitarbeiter im Monat?

Das hängt an deinem Claude-Abo und daran, wie viel du automatisierst, nicht an einem Festpreis je Mitarbeiter. Rechenbeispiele stehen im verlinkten Beitrag zu den Kosten. Hier auf der Seite geht es um die Rollen, nicht um die Abrechnung.

Kann man KI-Agenten für ein Unternehmen bauen lassen?

Ja, das ist die technische Umsetzung. Der Unterschied zu dieser Seite: Ein Agent ist ein Baustein, ein KI-Mitarbeiter ist die Führungsperspektive darauf, mit Namen, Personalakte und wiederkehrender Aufgabe.

Was unterscheidet einen KI-Mitarbeiter von einem KI-Agenten?

Ein KI-Agent ist der technische Ablauf, der Werkzeuge bedient. Ein KI-Mitarbeiter ist eine dauerhafte Rolle: Er hat eine Personalakte, feste Grenzen und wird eingearbeitet statt bei jeder Aufgabe neu geprompt. Die Technik dahinter kann exakt dieselbe sein, entscheidend ist, wie du sie führst.

In einer Stunde läuft dein erster Mitarbeiter

Jede Rolle oben ist zuerst ein einziger Job gewesen. Lies eine der Seiten, dann fang mit deinem eigenen ersten Mitarbeiter an.

Zur Community