Dafür braucht es drei Dinge, und genau die haben mich zu Claude gebracht. Erstens einen Ort für dauerhaftes Wissen: Claude-Projekte sind für mich die Personalakte eines Mitarbeiters, jedes Gespräch startet mit diesem Wissen statt bei null. Zweitens definierbare Arbeitsweisen: Mit Skills schreibe ich Arbeitsanweisungen einmal auf, danach sind sie Infrastruktur. Drittens einen Weg in meine echten Systeme: Mit Claude Code arbeiten meine Mitarbeiter direkt in meinen Dateien und Ordnern, geführt auf Deutsch, nicht in Code.
Ich bin Entwickler und schreibe seit 1,5 Jahren keine Zeile Code mehr selbst. Was ich stattdessen mache: Mitarbeiter einstellen, einarbeiten und führen, nur eben digitale. Auf dieser Seite findest du alle meine Claude-Inhalte an einem Ort, vom Preisvergleich über Projekte und Skills bis zur Einordnung von Claude Cowork. Wenn du das Prinzip dahinter noch nicht kennst, starte mit der Grundlagenseite KI-Mitarbeiter einstellen.